在当今社会网络已经成了人们生活的必需品,而这让许多人求职再也不只局限于线下,人们可以通过网络进行线上面试或者通过在网络上发布一些个人简历从而增加就业机会。个人简历无疑是企业招聘人才的重要依据,许多求职者往往会对自己的简历倾注许多心血,特别是现在的一些年轻人,为了更好的让企业了解自己往往会把自己的个人博客的网址写在个人简历中,那么个人博客在求职中到底有什么作用呢

小张是一位毕业生,他在一场招聘会给一家企业的简历上赫然写上了自己的个人博客网址,小张说之所以这么干,是因为他在日常生活中就有写博客的习惯,他通过博客记录自己每天的心情、感悟、想法,他想让企业通过简历看到自己的个人博客网址点击进去从而更好的了解自己。但是小张坦言简历上只是写上了自己个人博客的链接,企业单位不知会不会点击进去看,如果企业没有点击进入自己的博客那这么做显然是在做无用功。相对于小张而言许多毕业生更喜欢将自己的博客做成求职博客更具有方向性,并且将自己的求职博客挂在一些知名的人才网上,从而吸引用人单位点击,并且更好的展示自己。

由于网络的逐步流行,一些网站为求职者开通了一些求职个人博客,求职者按照网站所设定的问题回答后,就会出现一个特别漂亮的求职个人博客。因为这些求职个人博客建立起来较为简单,同时又特别漂亮因而推出后收到了许多求职者的喜欢。

反观用人单位对求职个人博客的反应,许多用人单位对求职者在建立中留下自己的个人博客链接表示并不反对,甚至会专门点击进去观看求职者的个人博客,在这其中许多用人单页也成功聘请了许多拥有个人博客的员工。其中一家用人单位表示“与传统简历相比,个人博客除了可以传达求职者的个人信息以外,同时还会展示他个人的才华以及思维方式,这样更有利于我们了解求职者本人,同样也利于我们招聘到符合本单位的人才。”但许多用人单位也表示虽然个人博客相比传统简历更具有优势,但个人博客的真实性难以核实,网络上虚假内容也很多,不排除一些求职者为了吸引用人单位的眼球从而采取抄袭复制的假行为。

本文来源于 梓岳 转载请注明出处,谢谢!